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猎聘旗下视频面试工具多面助力一汽解放高效推进千人校招

2020年03月26日 10:19来源:未知手机版

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每年三四月份是招聘求职旺季,就业市场因此有 金三银四 的说法。今年疫情给就业市场带来较大冲击,但随着疫情防控形势持续向好、企业复工复产加速,就业市场升温显著。根据猎聘大数据,节后复工第四周全国新增中高端人才需求环比第三周增长51.36%。

校园招聘领域,根据猎聘节后调研的近1000家企业数据,原计划开展校招的企业中有超过80%表示已经开展或准备开展线上校招。这意味着企业招聘热情并没有被疫情阻断,将通过线上招聘形式继续推进校招计划。

一汽解放作为我国汽车制造行业龙头企业,在有序复工复产的同时重视校园人才引进,通过猎聘旗下视频面试工具多面,高效完成校招工作。

疫情期间,企业校招开展视频面试面临哪些难题?

随着企业招聘需求增长,知乎等各大职场交流平台的用户对视频面试的发问也越来越多。视频面试在国内总体属于比较新的尝试,习惯线下面试流程的企业首次将视频面试作为校招的主要面试形式,的确面临诸多难题。

首选,校招具有短时间内批量招聘的特点,企业宣传后往往就开放简历投递通道,一周时间内筛选简历、安排面试、发放offer。受疫情影响,企业线上开展面试工作难以短时间内完成批量面试,每个流程的节奏容易被打乱。

其次,许多视频面试工具需要下载安装,操作步骤复杂,可能让使用者无法将精力真正投入到面试中。由于HR和面试官往往是首次使用视频面试,没有太多时间学习如何操作,造成企业在内部推行视频面试阻力较大。

最后,面试往往涉及团队协作,尤其校招时间短、面试量大,所以需要采取有效的群面形式完成对大量候选人的筛选。企业高效择优的前提是在保障面试质量的情况下提高协同效率,针对面试量采取有效的应对形式。

具体如何操作?以下通过一汽解放的案例可以有清晰理解。一汽解放首批校招视频面试320位,其中4位候选人为海外留学生,在3天时间内通过多面完成面试。其第二批约千人规模的视频面试也即将启动。

多面提供一站式视频面试校招方案,打通面试全流程

针对一汽解放的校招视频面试需求,多面提供线上全流程视频面试校招解决方案,覆盖从前期邀约到最后面试评价全流程:批量上传简历-短信邀约-抽取面试号码-进入面试间-群面-单面-面试评价。

(多面使用流程图)

1,灵活创建面试间,批量录入简历一键邀约

多面注册操作简单,无需下载安装软件,登陆官网即可创建面试间及批量上传候选人简历。一汽解放HR根据前期候选人反馈的面试意愿,按照候选人不同职能和面试排期创建面试间。

多个面试间创建完毕后,HR批量上传来自不同渠道的候选人简历,安排相应的面试官和面试日程,并通过系统一键发送端内/短信/邮件通知,提醒候选人和面试官提前做好面试准备。

2,多人远程群面,及时锁定优秀候选人

面试官根据面试日程,凭借HR提供的房间号即可进入面试间。此次校招视频面试中,一汽解放采用多对一批量化面试提高决策效率,即安排多位面试官在线协同,在面试间面试同一候选人。

值得一提的是,首批320位候选人中有4位候选人为海外留学生,多面具备海外接入能力,使海外候选人能够参与其中,为一汽解放高效筛选海外人才提供了便捷方式。

3,面试评价在线协同,高效完成校招工作

整个视频面试过程中,一汽解放面试官可随时在线查看候选人简历、填写面试评价,线上确认是否通过面试。对于初步通过面试的候选人,其面试评价将随简历自动流转给其他轮次面试官,辅助其他面试官作出更多维度的判断,避免繁琐重复的协调和确认工作。

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